「怒る」 必要はない

最近よく考えていたことが、(株)はてな　代表　近藤淳也氏のブログに書いてあった。 リンク：怒る必要などない jkondoの日記（http://goo.gl/8wWC1） 人に怒る必要など無い。全く同感である。 よく、「指導」「育成」の大義のもと、部下や後輩を叱る人がいる。 一見すると、「後輩思い」の、「厳しい先輩」だ。 だが、もはやそのような時代ではないと私は思う。 その理由は3つある。 ＜1＞　一人一人に「考える力」が求められる時代である ＜2＞　「事実を伝えるだけ」でいいはずである ＜3＞　当事者以外の人や環境へのダメージが大きい --------------------- ＜1＞　一人一人に「考える力」が求められる時代である 　今の時代は「年長者」、「経験者」、「役職者」などの優位性が薄れてきている。 　つまり、そういったポジションにいる人たちが「無条件に優れている」と思われる時代は終わった。 　「先生」であってもミスはするし、「役職者」であっても判断を間違い、「経験者」であっても知識が乏しい。 　そんな事を各人が知っている。役職は役割であって、人間の価値ではない。 　つまりは、学生、新卒、新入社員でも、自分で情報を得て、自分で判断をしていく。 　常に同じ土俵でみんなが勝負すると言うことだ。 　いわゆる「上（うえ）の人」たちは、無条件の権力を盾にして力を持っていたが、今やそうではない。 　組織上は階層になっていても、実質フラットなのだ。 　人間性と実力が無ければ、上司であっても尊敬されない今の時代、権力を振りかざして、「怒る」事はもはや通用しない。それで部下は動かない。 　逆に言うと、「下（した）の人」にも大きな責任があるという事だが… --------------------- ＜2＞　「事実を伝えるだけ」でいいはずである 　シンプルに考えると、「指導」「育成」をするとしても、その過程では基本的に「事実を伝えるだけ」でいいはずである。 　なぜ、語気を荒げる必要があるのだろうか。 　私が思うに、怒る人は「自分に自信が無い」事と、「力関係を示したいだけ」のように思う。 　潜在的に、本人と周囲に対して上下関係をハッキリさせたいだけなのだ。 　ある種、動物の本能だろう。 　繰り返しになるが、語気を荒げて伝える必要は無い。 　もちろん、なあなあになっては困るし、事実も伝わらなくなるので、その注意は必要だろう。 --------------------- ＜3＞　当事者以外の人や環境へのダメージが大きい 　怒る事で「スカッとしている人」もいる。 　恐らく、「部下（後輩）思いな自分」「指導が出来る自分」に酔っているのだろう。 　しかし、意外に重要な事。 　他の人や環境に与えるダメージはとても大きいのだ。 　怒声を聞いているのは、控えめに言っても気持ちの良いものではない。 　気分は悪くなるし、士気は下がる。 　怒っている内容が理不尽なものの場合は、関係ないのに怒りを覚える人もいるだろう。 　そういった事から考えても、怒る必要は無い。 いかにして伝えるか、どうしたら一番伝わるかを考える場合、こういった事から「怒る」事を選ぶメリットは基本的に無いように思う。 フラットな関係を築きながら、事実を正確に伝えること。 これが今の時代に合った、同僚、上司、部下との付き合い方ではないだろうか。